Как понять, что компания не твоя Когда речь идет про неудачн | PROrabota

Как понять, что компания не твоя

Когда речь идет про неудачное собеседование, то зачастую подразумевают, что кандидат не прошел конкурс - не соответствовал требованиям или стандартам компании . Однако во многих ситуациях общение не складывается по вине рекрутера или потенциального начальника .
Важно помнить, что не только вы находитесь в поиске, но и компания. И окончательный выбор также за вами - идти или не идти на такое место работа.

А чтобы лучше услышать свой внутренний голос, представляем вам 5 ситуаций, после которых следует задуматься, стоит ли тут оставаться. 

№1. Встреча. Если секретарь не осведомлен о том, что вас ожидают, не знает как пройти в указанный кабинет, то следует задуматься над уровнем коммуникации в компании, а также организацией работы коллектива.

№2. Опоздание. Вы пришли вовремя, но уже около получаса ожидаете рекрутера, который даже не предупредил о том, что задержится.

№3. Равнодушие. Когда вам задают вопрос, а ответ слушают "в пол уха", отвлекаясь на телефон или разговоры с другими людьми.

№4. Некорректные вопросы. Они могут касаться личной жизни, детей и других интимных сфер. Запомните, что если вам неприятно говорить на данную тему, то лучше сказать об этом сразу.

№5. Заявленные предположения. Рекрутер должен задавать прямые вопросы, а не высказывать свои теории, давать психологическую оценку, анализировать ваш знак зодиака и прочее.