Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи

2022-06-01 14:32:44 Как быстро определить психотип человека?

Мы все склонны навешивать психологическе ярлыки друг на друга, что позволяет быстро, хотя и неточно объяснить для себя поведение другого человека. По большому счету, такие ярлыки можно и назвать психотипами. При этом эти ярлыки мы приписываем на основе признаков, которые, что называется бросаются нам в глаза. Дело в том, что нашему мозгу «скучно» замечать и оценивать стабильные, малоизменчивые признаки: чаще всего мы замечаем лишь то, что достаточно быстро меняется. Например, мы можем совершенно не обращать внимание на прическу даже близкого нам человека пока он ее резко не поменяет. Однако после того, как мы это отметили для себя, мы опять перестаем обращать на нее внимание – привыкаем.

То, что во внешности наиболее быстро меняется гораздо больше привлекает наше внимание. Доказано, что самая меняющаяся часть нашего внешнего вида в коммуникации – наше лицо: на нем через изменения мимики отражается наше отношение к происходящему вокруг и к нашему партнеру по общению. И при общении мы прежде всего смотрим в лицо, которое занимает до 80% нашего внимания в коммуникации. Мы с легкостью можем запомнить отношение партнера по коммуникации к нам и ситуации, но можем не вспомнить, во что он был одет и даже какого цвета у него была одежда.

В нашей внешности полезно разделять:
1) Признаки, которые меняются быстро и интенсивно (мимика, жесты, выражения лица и пр.). При этом они во многом зависят от окружающей ситуации и обстоятельств. Эти признаки большинство людей замечают и оценивают без какого бы то ни было обучения: кто-то чуть хуже, кто-то чуть лучше. Но в целом жизнь и опыт тренирует нас обращать внимание именно на это.

2) Более стабильные признаки, которые, иногда могут меняться в нестандартных ситуациях. Это уже более сложные признаки, например, – коммуникативный стиль – то, как человек ведет себя в общении (активно, пассивно, доминантно, внимательно, спокойно, уверенно, тревожно и пр.). Сюда также можно отнести тонкие характеристики голоса, интонации, частые эмоции и настроение и даже походку и общую реакцию на комфорт и дискомфорт. Такие признаки уже не всегда лежат на поверхности и часто неочевидны. Для их правильного определения уже требуется обучение и сознательная тренеровка.

3) Также существуют и стабильные признаки нашей внешности, на основе которых происходит, например, компьютерная визуальная идентификация личности. Однако касаться мы их не будем, тем более, что наш мозг придает им очень малое значение – они практически не меняются, а потому и считаются нашим мозгом очень скучными, а значит – не достойными его внимания.

Удивительно, но в нашем характере есть весьма похожая структура.

Здесь тоже самое:
1) То, что лежит на поверхности и на что мы обращаем основное внимание чаще всего определяется контекстом и обстоятельствами. В нашей личности есть немало характеристик, которые определяются ситуацией и настроением: наступили вам на ногу в метро, конечно же вы не будете от этого испытывать позитивные эмоции. Напротив, в вас запустится реакция гнева. Но причина этого гнева не внутренние, а внешние обстоятельства. Понятно, что за один день мы можем много раз сменить свои эмоциональные реакции: с гнева на радость и обратно. Все это только подтвердить, что эти характеристики зависят от обстоятельств и не являются устойчивыми. Но очень бросаются в глаза. Конечно: если человек был некоторое время в добродушном настроении и тут вдруг разозлился, то это привлечет наше внимание и отложится в памяти ярлычком «психованный». Но такие реакции часто определяются внешними обстоятельствами. Да, конечно, быстрота, интенсивность и продолжительность таких реакций определяется уже личностью и… определяют ее тоже. Открыть/Комментировать

2022-06-01 10:28:24 Сегодня в день защиты детей давайте поговорим о профориентации.

Тема профориентации волнует любого подростка и их родителей, и в последнее время ей закономерно уделяется все больше внимания. В подростковом возрасте действительно трудно сделать выбор своей будущей профессии (особенно без помощи родителей). Подросток по большому счету не понимает ни себя, ни трендов рынка и слабо представляет даже то, что будет завтра. В таких условиях принимать судьбоносные решения трудно и даже неправильно. В общем подросткам в этом надо конструктивно помогать, понимая, насколько им трудно.

Знание профайлинга помогает лучше разобраться в себе, в своих сильных и слабых сторонах, способностях и интересах. Но, подчеркну, конечно, это не может заменить хорошую профориентационную работу.

К тому же мир профессий тоже очень изменчив. Какие-то профессии исчезают, появляются новые профессии, некоторые трансформируются. И все это очень неравномерно: какая-то одна профессия в той или иной отрасли в конкретном городе еще может жить и развиваться, а в другом городе – забыта за ненадобностью. А иногда появляются и становятся актуальными такие профессии, о которых мы даже не слышали.

Еще в 2015 году в результате совместной работы Сколковской школы управления и Агентства стратегических инициатив был опубликован почти 300-страничный атлас новых профессий. Посмотреть и скачать его можно здесь.

В прошлом, 2021 году этот атлас был апгрейден с участием гораздо бОльшего количества участников реального бизнеса и представителей научной общественности. В издании 2021 года он занимает уже почти 500 страниц)). Посмотреть и скачать его можно здесь.

Со своей стороны в 2021 году Сбер совместно с ВШЭ также сделали свой атлас профессий, назвав его «Атлас профессий будущего». Мне он нравится больше. Хотя бы потому, что там больше конкрентных данных, цифр и аналитики. Если вам интересна и актуальна тема профориентации – посмотрите и его.

Покажите какой-нибудь из этих атласов своим подросткам. Может быть, ваш ребенок найдет в нем то будущее, о котором мечтает. Ну а дальше, если путь выбран, то остальное – дело техники.

#профайлинг, #профориентация, #атласпрофессий, #бизнес, #подростки, #будущее, #дети, #исследования, #профайлинг_филатов, #ProProfiling, #Филатов Открыть/Комментировать

2022-05-31 09:08:46 9 лайфхаков для подъема настроения!

Плохое настроение?

Тогда это то, что вам нужно!

И пусть удар в челюсть будет для вас крайней мерой))

Изучаем в легкой форме, как нейромедиаторы и гормоны влияют на наше настроение. И то, как на это можно влиять.

#профайлинг, #нейромедиаторы, #дофамин, #норадреналин, #эндорфин, #поведение, #настроение, #нейробиология, #мозг, #fun, #профайлинг_филатов, #ProProfiling, #Филатов Открыть/Комментировать

2022-05-30 12:22:04 Карта эмоциональных состояний в профайлинге по Десмонду Моррису. Перевод почти дословный, мой.

#эмоции, #мэтры, #невербалика, #схемы, #Филатов, #профайлинг Открыть/Комментировать

2022-05-28 12:54:26 Угол нашего зрения и восприятия во многом определяет то, что мы видим.

Зебры… вид сверху.

#мозг, #иллюзии, #восприятие, #когнитивныеискажения, #неоднозначность, #природа, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов Открыть/Комментировать

2022-05-27 20:14:18 Удивительно, сегодня этим картинкам 4 года . Это из далекого 2018, но не менее актуально.

Именно с них и начались примеры "Психотипов в картинках" - просто, емко, понятно и со вкусом о психотипах. Кстати, - эта самая сложная серия картинок). За это время было сделано 27 комплектов таких картинок!

Скорее всего большинство из вас не знало, что "эгоцентрическая эксплозивная брадифрения" - это первое определение "эпилептоидности".

#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment. Открыть/Комментировать

2022-05-27 20:05:48 Друзья, несколько пятничных анонсов. Очных.

В конце следующей недели 4-5 июня еще раз буду в Краснодаре с тренингом «Социальная инженерия и профайлинг». Очный тренинг по содержанию соответствует программе моего курса по социальной инженерии. Присоединяйтесь: подробности у Елены Ерохиной: +7 918 480-07-14

9-10 июня в Москве очно (с трансляцией в онлайн) буду проводить свой блок программы по кадровой безопасности- «Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи». Программа и организационные детали здесь

#анонсы, #профайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #детекциялжи, #социальнаяинженерия, #Филатов, #ProProfiling Открыть/Комментировать

2022-05-26 13:08:03 Поэтому очень важно понимать правильность формул, которые зашиты в презентованном «черном ящике» по оценке соцсетей. Такие формулы есть, но они должны быть рецензированы экспертами. И если это все выдержит такое рецензирование – то ОК. Но это – гигантская работа)).

Выводы делайте сами. Но очевидно, что сейчас в соцсетях надо быть аккуратней. Я говорю не только о довольно большом количестве дел и даже реальных посадках за пост в соцсетях. Например бОльшая часть аккаунтов в ВК уже идентифицированно и связано с конкретным, точно определенным пользователем. Ну а если трудно достоверно идентифицировать пользователя в других соцсетях, то на крайний случай, их можно запретить.

#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #технологии, #общественнаябезопасность, #экспертиза, #соцсети, #Филатов, #ProProfiling Открыть/Комментировать

2022-05-26 13:08:02 Новостная повестка пестрит сообщениями о том, что российскими специалистами создан некий инновационный комплекс досмотра, позволяющий оценивать степень опасности людей для окружающих. Как сообщает ТАСС, комплекс может осуществлять безостановочный скрытый досмотр с использованием технологии профайлинга и системы распознавания микровыражений лица и походки.

Как утверждается, что основное достоинство этой разработки – сочетание в ней многих важных технологий. Фактически с ее помощью можно не только идентифицировать человека, но и создать его профиль на основе поведения в общественных местах и даже активности в социальных сетях. В частности, система может анализировать платформы TikTok, YouTube, ВКонтакте, Яндекса и других (в том числе и запрещенных в РФ) сервисов. В результате по совокупности признаков (включая мимику и походку) можно с высокой достоверностью оценить, предоставляет ли этот человек угрозу для окружающих.

Пишут, что эта система будет интегрирована в многоцелевой комплекс для досмотра людей без остановки и выявления опасных объектов и запрещенных веществ. Как сообщается, интерес к ней уже проявили в силовых структурах и ряде крупных компаний.

Что могу об этом сказать?

1) Я не знаю ни одной серьезной работы о переводе характеристик походки в психологию или личностные качества. Есть такие попытки, но они всякий раз доказывают свою несостоятельность. Определить наличие оружия у человека по походке – это другое и в целом с некоторыми ограничениями выполнимая задача. Она требует тщательной работы и довольно трудоемка, требует большого эволюционного роста: сразу вот так взять и научить машину определять по походке наличие оружия у человека не получится. Это слишком длительная работа, результат которой будет иметь известные ограничения. Сомневаюсь, что эта работа была проведена в полном объеме.

2) Понимание и чтение машиной мимики лица и его особенностей (кроме идентификации человека по лицу) также мало что дает. Кроме, пожалуй, реально ургентных ситуаций. В Израиле на некоторых объектах уже есть такая система – фиксации особенностей мимики и походки человека и ее анализ в режиме реального времени. Профессионалы смотря на результаты ее работы улыбаются: пока ее возможностей очевидно не хватает до решения заявленных задач. И это учитывая, что в Израиле этим занимаются долго и серьезно.

Я допускаю, что эта задача потенциально ограничено решаема. Но это гигантская работа сквозь большое количество ошибок, требующая огромных денег и времени.

3) Идентификация человека, поиск его в соцсетях и перевод его поведения в соцсетях в психологию. На удивление – это самое разработанное и понятное направление из заявленных. И в целом, в сравнении с предыдущими двумя, довольно просто решаемое. Алгоритмов для этого существует много, среди них есть даже научно обоснованные и доказанные на больших выборках и разных языках. Я о ряде из них даже рассказываю в своем курсе по профайлингу в социальных сетях. По личному опыту уверенно могу сказать, что «технари» сами по себе отдельно от профайлеров и психологов качественный продукт в этом направлении …. вряд ли сделают: им нужны работы известных в этом специалистов-психологов, которые весьма «штучные» на рынке и хорошо известны в сообществе.

Большинство из известных мне громких анонсов и продуктов в области цифрового профайлинга было разработано именно «технарями» без квалифицированной помощи уважаемых психологов и профайлеров. Не хочу их обидеть, - но одних «технарей» не достаточно. Они необходимы и без них ничего не сделать. Но: очень часто как только к анализу результатов и формуле работы получали доступ хорошие психологи и профайлеры, - проект тут же рассыпался. И хорошо, если его до этого успевали выгодно продать)). Открыть/Комментировать

2022-05-25 17:31:08 Выученная беспомощность на самом деле… вовсе не выученная. Продолжение.

Итак, недавно Мартин Селигман написал об этом подробную статью к 50-летию своих первых экспериментов (тех самых, где собак на протяжении 24 часов бьют током через неравные промежутки времени, а затем открывают клетку, но собачки не пытаются убежать от тока, только лежат и скулят).

В последних работах Селигман и Майер пересмотрели собственные результаты. Они выделили два вида беспомощности – объективную и субъективную. Водораздел между ними определяет фактор неконтролируемости – наличия внешних обстоятельств, проявляющих себя вне зависимости от наших действий. Примером объективной беспомощности является реакция на сильную турбулентность в самолёте – фактически, всё что могут сделать пассажиры – это переждать турбулентность, выполняя рекомендации пилота.

Субъективная беспомощность, в отличие от объективной, является чисто когнитивным явлением, построенным на ожидании, что те факторы, которые были вне зоны нашего контроля, и в будущем продолжат там же и оставаться. На когнитивном уровне этот феномен имеет форму убеждений «Нет смысла пытаться», «Всё равно я ни на что не влияю», «От меня ничего не зависит». Люди часто проецируют эти убеждения на самые разные сферы в жизни, начиная от возможностей заработка и самореализации, заканчивая общественной активностью – например попытки влиять на выборы.

На протяжении 50 лет учёные проводили разные эксперименты с участием не только животных, но и людей, чтобы понять, почему в одних ситуациях люди ищут способы влиять на стрессоры, а в других сдаются. К чему же пришли Селигман и Майер?

Сейчас они считают, что пассивность как ответ на повторяющийся стрессор – вовсе не выученная. Это биологически дефолтный ответ на продолжительные, неконтролируемые негативные события. Этот ответ медиируется серотонинэргической активностью ядер, расположенных в ретикулярной формации (самой древней части мозга, намного древнее подкорки). Эта же структура отвечает, например, за ориентировочный рефлекс – это когда вы слышите очень громкий и резкий звук, вы непроизвольно оглядываетесь.

«Выученное – это кортикальное», - резюмирует Селигман. – «За научение отвечает кора, в этом и секрет преодоления беспомощности». Таким образом, выученной является как раз реакция преодоления повторяющегося стресса: поиск выхода, контроля над стрессорами или борьба с причиняющими боль стимулами.

Ряд экспериментов с собаками, а затем и с людьми снова это подтвердил. В выборках, где изначально была возможность экспериментировать и ограничивать негативные стрессоры, участники научались преодолению беспомощности быстрее всего. В выборках, где изначально беспомощность была объективной, автоматического научения не происходило, однако активное обучение приводило к положительному результату.

С точки зрения нейробиологии активация срединной префронтальной коры автоматически блокировала ядра ретикулярной формации – то есть, осознанное научение контролировать стрессор в прямом смысле отключало парализующую беспомощность.

Селигман акцентирует внимание на необходимости разработки моделей проактивного поведения - беспомощности, пишет он, никого учить не надо (она у нас есть по умолчанию), а вот проактивности, ассертивности, отстаиванию своих прав - очень даже. Он также подчёркивает важность ориентации в будущее – вместо анализа прошлого и настоящего – и даже критикует когнитивно-поведенческую терапию за то, что она слишком озабочена анализом уже сформированных убеждений и поведенческих паттернов, в то время как нужно больше внимания уделять обучению новым убеждениям и паттернам.

«Надежда – это привычка ожидать, что будущие плохие события непостоянны, локальны и контролируемы вместо того, чтобы видеть их бесконечными, глобальными и неуправляемыми». Селигман убеждён, что здоровый оптимизм не даётся с рождения, ему необходимо учится: сегодня Селигман представляет школу позитивной психотерапии, хотя свою учёную карьеру начал с выученной беспомощности и манипуляций.

#профайлинг, #мэтры, #эксперименты, #беспомощность, #среда, #мозг, #Филатов, #ProProfiling Открыть/Комментировать