Хочу сотрудника: рекомендации кандидатов

2021-06-07 14:46:05 Кандидат на административные позиции
English: Upper Intermediate.
ЗП: По договоренности.
Опыт: Имеет немного нестандартный опыт для рынка Украины, но хорошие админ. навыки. Последнее время (4+года) занимала позицию Assistant Housekeeping Manager на круизных лайнерах (США) и в целом 8+ лет в индустрии гостеприимства.
Зоны ответственности: обеспечение оперативной работы отеля на корабле, а также общественных зон (театр, казино, рестораны, бары, СПА, магазины). Обучение персонала, координирование работы интернациональной команды 50+ человек, приоритезация задач, разрешение конфликтных ситуаций, соблюдение мер безопасности, ведение документации.
Ранее был опыт работы администратором ресторана (Украина, Казахстан), организации и координации корпоративов/ивентов на 1000+ гостей.
Skills: Многозадачна, стрессоустойчива, быстро обучается новому, умеющая самостоятельно принимать решения; аналитические способности и умение эффективно решать проблемы в сжатые сроки; умеющая грамотно планировать распределение задач внутри команды; настойчива и ответственна в соблюдении внутренних дедлайнов командой и достижение поставленных задач и целей.
Рассматривает: административные позиции.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-06-07 14:46:00 Сегодня (7 июня) открыты к предложениям:

People Partner.
English: Upper Intermediate.
ЗП: 800-1200 y.e.
Кандидат так же рассматривает позиции: People Operation speсialist/ Staff coordinator/ Project administrator/ Associate HR Specialist. Как будет называться должность в компании и какой будет определен уровень (junior /middle) не так важно, главное, чтобы основными задачами были onboarding, координация, коммуникация, адаптация персонала в компании.
Опыт работы: в рекрутинге 9 лет, в НR – 2 года. Обновила знания на курсе IT HR в прошлом месяце.
В приоритете: интересные задачи, человеческий подход в работе и крутой руководитель.
Рассматривает: международные или IT компании (продуктовые).
Не интересны функции рекрутинга (поиска и подбора персонала) ни при каких вариантах и бюджетах) Открыть/Комментировать

2021-06-01 09:03:15 IT директор с хорошим балансом софт и хард скиллов
Опыт работы в больших международных IT компаниях более 9 лет. Опыт создания надежных, масштабируемых и адаптирующихся IT услуг, которые покрывают текущие и будущие бизнес-потребности.
English: Upper Intermediate
ЗП: от $7000, готов обсуждать исходя из конкретных задач
Skills set:
• Формирование IT стратегии.
• Сертифицированный ITSM, ITIL, ISO 27001:2013, ISO 19011:2011, VMware, Cisco специалист
• Формирование SLA
• Планирование и прогнозирование IT бюджета
• Формирование командной культуры, ценностей и миссии.
• Внедрение и поддержка Disaster Recovery (DRP) and Business Continuity Plans (BCP)
• Построение отказоустойчивой IT архитектуры
В первую очередь рассматривает большие IT компании и компании в активной фазе цифровой трансформации.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-06-01 09:03:15 Помощник руководителя
Опыт: в роли личного ассистента 10 лет, последние полтора года работала ассистентом коммерческого директора в компании по производству одежды haute couture (г. Стамбул). Начинала карьеру офис-менеджером в юридической компании Spenser&Kauffmann.
Языки: английский (B2), греческий (A2)
ЗП: от 800$
Skills set: администрирование, делопроизводство, электронный документооборот, работа с конфиденциальной информацией, ведение переговоров, работа с бухгалтерскими документами, travel-поддержка, организация мероприятий, подготовка презентаций, организация встреч. Водительские права категории В, наличие авто.
Имеет опыт и основательные знания в сфере маркетинга. Открыть/Комментировать

2021-06-01 09:03:15 Сегодня (1 июня) открыты к предложениям:

Кандидат на ТОП позиции в маркетинге
Опыт: более 15 лет в сферах телекоммуникаций, бытовой техники, финансовых услуг и платежных продуктов.
English: fluent
ЗП: $3500, +/- готов обсуждать исходя из конкретных задач.
Зона ответственности включает управление брендом, коммуникации, анализ и исследование, клиентский маркетинг, рекламные кампании, запуски новых продуктов, управление комплексными спонсорскими и партнёрскими проектами с большими инвестициями, ориентированными на различные аудитории B2B и B2C в регионе СНГ и Юго-Восточной Европы.
Отлично развитые лидерские качества, умение вести эффективные переговоры, открытость, позитивный подход, коммуникабельность.
Имеет Chartered Postgraduate Diploma in Marketing.
Skills set:
Strategic marketing, budgeting, planning, digital media strategy, project management, brand positioning, communications, advertising campaigns (ATL, BTL with digital-first approach), promotion, events, research and analysis, sponsorship, partnership, targeting different audiences (B2B, B2C, small business).
В первую очередь рассматривает международные компании. Открыть/Комментировать

2021-04-19 10:27:23 Сегодня (19 апреля) открыты к предложениям:
Финансовый менеджер с успешной историей работы в сфере корпоративных финансов в IT, телекоммуникациях, производстве, торговле. Опыт работы в сфере корпоративных финансов более 8 лет, из них более 5 лет руководителем финансово-экономических подразделений и CFO на разных этапах развития бизнеса. Сертифицированный IFA специалист.
English: Upper intermediate+
ЗП: $4000, +/- готов обсуждать
Skills set: Финансовое планирование и прогнозирование; бюджетирование; контроллинг; построение управленческого учета и отчетности с ноля; управление денежными средствами; построение, внедрение, оптимизация схем движения денежных средств; анализ инвестиционных проектов; построение и анализ экономических моделей; финансовый анализ; написание технических заданий под ERP-системы.
Умение формировать команду и организовывать работу финансовых подразделений.
Умение формировать кредитный и депозитный портфель, определять экономические риски и минимизировать их влияние.
Знание законодательства Украины, бухгалтерского и налогового учета, управленческого учета, МСФО.
В первую очередь рассматривает IT компании и платёжные системы.

Кандидат на позицию HR менеджера (**рассматривает** практически все вакансии в People and Culture, HRBP, Resource Manager, HR Specialist)
English: Advanced
ЗП: 2000$
Опыт: Начинала карьеру как рекрутер в 2015-м, работала HR Generalist, выросла до руководящей должности (US, Canada market). Работала в продуктовых компаниях - как с локальной командой в Украине, так и с распределенными в Европе и США.
От кандидата: "Я - практик и хочу заниматься реализацией HR стратегии в компании нацеленной на долгосрочное развитие HR бренда и качественный HR сервис для сотрудников. Для меня очень важна команда и возможность сфокусироваться на задачах, а не бежать и распылятся. Мне НЕ интересны функции рекрутера, рекрутинг агентства, так же серые домены, casino и тд»

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-04-06 11:25:12 Сегодня (6 апреля) открыты к предложениям:
Senior iOS Developer, 11-лет опыта разработки ПО для клиентов из Европы и США.
8 лет - аутстафф, 1 год - продукт, 2 года - аутсорc компании.
English: Upper-Intermediate
ЗП: от 4000$
Опыт: В разработке под iOS - 7 лет, разрабатывал приложения от небольших утилит до крупномасштабных приложений с многомиллионными установками.
Имеет обширный опыт работы в интернациональных командах, включая работу в офисе у клиента.
Сферы приложений, в которых работал: enterprise, соц.сети, приложения для семьи, красота, интернет-магазины и агрегаторы. Наилучшим образом проявляет себя в ситуациях, где требуется детальная реализация функционала.
Ключевые компетенции:
Reusable components, clean code, branching, efficient and cute UI, micro-optimizations. AppStore submissions, quality-of-life tools. Swift/Objective C.
Ищет: работу в команде, готов быть ментором для коллег при необходимости. Приоритет на долгосрочное сотрудничество.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-03-31 14:15:29 Сегодня (31 марта) открыты к предложениям:
Финансовый директор
English: Intermediate
Локация: Киев или Днепр
ЗП: 55-60 тыс. грн
Занятость: Full time, офис
Опыт: Более 15 лет работы в финансах, бухгалтерском и налоговом учете, 7 лет
успешного опыта управления финансовой функцией производственных предприятий с
количеством сотрудников более 3000 человек.
Трансформировала финансовую отчетность, составленную согласно НСБУ, на МСФО (от
составления учетной политики до автоматизации учета), организовала процесс финансового планирования, контроля за исполнением финансового плана и бюджетной
дисциплиной, контролировала процесс автоматизации управленческого учета.
Осуществляла экономический анализ эффективности операций компании. Умеет управлять издержками компании с целью их оптимизации. Знает налоговый учет как со стороны предприятий, так и со стороны фискальных органов (работа в Офисе крупных
плательщиков налогов).
Имеет опыт успешного прохождения внутреннего и внешнего аудита, работы с
государственными контролирующими органами.
Key skills: финансовый анализ деятельности, финансовая отчётность, IFRS, бюджетирование, управленческий учет и отчетность, налоговое планирование, контроль и
оптимизация затрат, казначейство, автоматизация управленческого учета, сопровождение аудита, управление коллективом.
В первую очередь рассматривает производственные компании.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-03-29 11:39:41 Сегодня (29 марта) открыты к предложениям:
HR Generalist/People Partner
English: Upper-Intermediate
Локация: Киев
ЗП: 30-35 тыс. грн
Занятость: Full time, офис
Опыт: 5+ лет в HR, основная экспертиза в рекрутменте. Отвечала за привлечение талантов, стратегию подбора, онбординг и адаптацию, employer branding, удержание и развитие сотрудников. Опыт в международных системных компаниях, коммуникации с глобальной командой. Знает и использует в работе HR метрики, есть опыт проведения тренингов для сотрудников, активно использует HRIS. Знает основные принципы управления талантами в организации, их вовлеченности и оценки, принципы построение системы корпоративного обучения. Успешно прошла обучение на HRM по программе, основанной на SHRM компетенциях.
Инициативна, ориентирована на результат, имеет аналитическое мышление и высокий уровень learning agility.
Любит работу в HR за возможность создавать сильные команды и прямо влиять на рост бизнеса. Твердо убеждена, что миссия HR - быть профессиональным и надежным партнером для бизнеса и людей.
Ищет: Hа данный момент хочет развиваться как HR специалист в системной компании с понятными ценностями и сильным HRD.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать

2021-02-17 16:29:07 Сегодня (17 февраля) открыты к предложениям:

HR BP (8 лет опыта, последний год - IT сфера)
English: Intermediate
Локация: Киев
ЗП: 2000-2500$ в зависимости от позиции
Занятость: Full-time, офис.
Experience: работала напрямую с собственниками бизнеса, СЕО, HRD. Экспертиза в построении работающих HR процессов, настройке эффективной коммуникации со специалистами (вертикаль, горизонталь). Проведение глубинных интервью, ценностный подход в отборе специалистов в компанию. Ориентация на бизнес-показатели.
Skill set: НR аудит, Модель компетенций, Оценка персонала, Адаптация, Проведение 1:1 meetings, Управление проектами, Бюджетирование, ФОТ, Бренд работодателя, HR аналитика, Внутренние коммуникации.
В приоритете: компания с пониманием роли HR для бизнеса, ориентация на результат.
В первую очередь рассматривает продуктовые ИТ компании.

Если кандидат интересен - напишите его номер нашему администратору @effective1recruitment и мы поделимся его резюме/профилем LinkedIn/контактами Открыть/Комментировать