Нам периодически задают вопрос по поводу нашей презумпции вино | Пролетарий слил

Нам периодически задают вопрос по поводу нашей презумпции виновности работодателя: «Ну как же так, ведь не все работодатели гандоны?»

Мы говорим не о конкретных работодателях, которые могут быть хорошими или плохими. Разумеется, есть ужасные мега шараги типа Вайлдберис, где работников унижают, есть мелкие гавноконторы в которых тупо кидают людей, а есть предприятия где стараются работать честно и уважать своих коллег. Однако это частности.

Проблема в самой структуре наёмного труда — когда группа людей, тратит свое время (бесценное время жизни), без прав на результат, на то, чтобы один (или несколько) владельцев реализовали свои амбиции и заработали бабла.

В системе рынка это не видится чем-то стрёмным. Слово эксплуатация, воспринимается, как некий перегиб (ну когда детей начинают сгонять на заводы, например). Но нет, хороший и плохой владелец заводов-параходов занимаются именно этим, даже если не используют рабов.

На микро уровне мы конечно, рады когда работодатели хорошие, но пока структура иерархии и эксплуатации жива, все кто прибегает к этому способу существования козлы. Создавайте кооперативы, горизонтальные коллективы, распределяйте ответственность и доход в компаниях, если совсем не можете, то максимально аккуратно относитесь к трудовым правам и шанс попасть топ нашего сайта будет минимальным.