Как изменились зарплаты айтишников за 2023 годКоманда NEWHR Data провела опрос 3074 айтишников. Ниже — главные выводы исследования:
Рост зарплат — у 59% айтишниковНесмотря на кризис, более чем у половины айтишников зарплаты выросли. Причём этот рост не зависит от специализации, грейда или типа компании, в которой работает респондент.
Зарплаты чаще росли в российских компаниях, а не иностранныхУ 65% айтишников, работающих на российские компании, зарплаты по итогам года выросли. Среди сотрудников иностранных компаний рост коснулся только 50%. Разрыв можно объяснить разными ситуациями на рынке труда. В России — дефицит опытных специалистов и фокус на их привлечении/удержании. За рубежом такого дефицита нет.
У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытныхЧаще всего зарплаты росли у middle-специалистов: об этом сообщили 65% опрошенных этого грейда. Реже всего — у junior (50%). Вознаграждение грейда senior, тимлидов и топ-менеджеров увеличивалось примерно одинаково (около 60%).
Повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в российских компанияхЭто может говорить о стремлении российских компаний удержать сотрудников, компенсировать инфляцию и снижение курса рубля. Работодатели хотят быть конкурентоспособными в гонке за специалистами на внутреннем рынке.
Смена компании — ключевой фактор роста зарплат в иностранных компанияхПосле заморозки найма и сокращений в 2022 году зарубежный рынок в 2023-м начал оттаивать. Появились возможности устроиться в иностранные компании. Поэтому русскоязычные айтишники в 2023 году активно искали и находили работу за рубежом.
#инфографика
