Два года назад устроилась на работу на замену «декретницы». Сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Женщина, которую я замещала, родила второго и продлила свой отпуск, не выходя на работу. Наниматель хочет меня уволить по соглашению сторон. Имеет ли он на это право?
Отвечает профсоюзный юрист
