По данным рекрутинговых агентств
каждому второму россиянину собираются повысить зарплату после Нового года.
По информации SuperJob, 50% опрошенных предприятий готовятся к индексации заработных плат. В прошлые годы процент был существенно ниже. Так, когда подобные опросы проводили в 2020—2022, число желающих увеличить зарплату сотрудникам не превышало 30%.
Среди причин такой щедрости называются кадровый голод - предприятия стремятся удержать своих сотрудников высокими зарплатами. Также запланированному повышению оплаты труда способствуют высокие инфляционные ожидания.
