​Зарплаты, скиллы и ожидания от продактов. Отчет исследования | ProductSense

​Зарплаты, скиллы и ожидания от продактов. Отчет исследования 2022 года

Бесплатные курсы работают хуже статей, телеграм-каналов, платных курсов и книг, в продуктовых командах проседает маркетинг, сами продакты активно качают Product Growth Management и аналитику, а руководители ожидают от них навыков проектного управления и мощных софт-скиллов.

В декабре 2022 года вместе с Яндекс Практикум мы проводили большой отчет и изучали зарплаты, развитие и навыки специалистов продуктовы компаний, а также поглубже закопались в структуру задач продактов, методы оценки их работы, требования руководителей и т.п.

Делимся отчетом — он получился объемным и подробным. Вот что в нем есть:
— Портрет специалистов продуктовых компаний.
— Зарплатные вилки продактов, аналитиков, маркетологов, проджектов и других специалистов в разрезе опыта, размера компаний.
— Навыки, которые развивали и планируют развивать специалисты продуктовых компаний в разрезе опыта, зарплат, типа и размера компаний.
— Доля разных типов задач продактов в рамках одного месяца в разрезе зарплат, опыта, типа компании.
— Топ книг, подкастов, блогов, фреймворков, курсов и других полезных ресурсов, которые помогали развиваться в 2022 году.
— Самые влиятельные участники продуктового сообщества.
— Интерактивный дашборд, на котором можно применить свои фильтры, узнать интересные вам данные и собрать свой отчет или аналитическую записку.

Кто делал исследование
Организаторы. ProductSense и Яндекс Практикум
Дизайн, инфографика, разработка. Antro, опытоцентричное агентство
Дашборды и аналитика. Рома Бунин, автор канала Reveal The Data

Изучить отчет и дашборд: https://productsense.io/research22

P.S. Мы назначили даты ProductSense’23 Moscow — конференция пройдет 4–5 сентября.

@productsense