Результато-ориентированные формулировки
Одна из самых серьезных «болезней» тайм-менеджмента — это имитация работы. Суть проблемы в том, что люди зачастую выполняют свои дела лишь формально, стараясь не тратить на них силы и не «напрягать силу воли».
Переформулируйте свои задачи так, чтобы они подразумевали конкретный и проверяемый результат.
Результато-ориентированные формулировки могут применяться почти в любых техниках тайм-менеджмента. Они будут полезны при составлении списка дел или расписания, в матрице Эйзенхауэра, в списке задач по какому-нибудь проекту и т. д.
