Критическая ошибка Идти на собеседование выгоревшим и усталым | Татьяна Гороховская для продактов и HR

Критическая ошибка
Идти на собеседование выгоревшим и усталым
Как это выглядит глазами рекрутера и нанимающего менеджера?
Потухшие глаза и монотонная интонация при рассказе о том какие задачи вы выполняли и что ждёте от команды производят удручающее впечатление
А второго шанса произвести первое хорошее впечатление может и не быть

Для поиска новой работы нужны ресурсы, сила и энергия, поэтому берём отпуск, высыпаемся, лечим депрессию, решаем кейсы и готовимся