#труд #важно_знать Совмещение работы и обучения – гарантии | Крымский правовой канал
#труд #важно_знать Совмещение работы и обучения – гарантии и компенсации
Трудовым кодексом Российской Федерации предоставлены дополнительные гарантии гражданам, получающим образование и осуществляющим трудовую деятельность.
Такие меры предоставляются лицам, получающим среднее или высшее образование впервые.
Исключение составляют работники, уже имеющие профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.
Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
40 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах; 50 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на последующих курсах; 4 месяца - для прохождения итоговых государственных экзаменов.
Наряду с оплачиваемыми отпусками работодатель обязан предоставлять и отпуска без сохранения заработной платы:
15 календарных дней – для прохождения вступительного испытания;
15 календарных дней - для прохождения работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования итоговой аттестации;
1 месяц - для сдачи итоговых государственных экзаменов;
4 месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.
К дополнительным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска при наличии соглашения между работодателем и работником.
