#трудовой_вопрос Льготы и гарантии для работающих родителей д | Крымский правовой канал

#трудовой_вопрос

Льготы и гарантии для работающих родителей детей-инвалидов
 

В соответствии с требования трудового законодательства к ним относится:

установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет

возможность отказа от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время.

возможно установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней

Отдельно, ст. 261 ТК РФ определены гарантии при прекращении трудовых отношений с данной категорией лиц.

Так, не допускается расторжение трудового договора (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

#прокуратураразъясняет
#прокуратура_Крыма
#труд