Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Mike Pritula Academy HR News

Логотип телеграм канала @pritula_channel — Mike Pritula Academy HR News M
Логотип телеграм канала @pritula_channel — Mike Pritula Academy HR News
Адрес канала: @pritula_channel
Категории: Бизнес и стартапы , Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.40K
Описание канала:

🗣Здесь самые полезные HR новости
✅Сайт HR Академии: https://pritula.academy
🎥 Все новые видео здесь: https://www.youtube.com/user/PritulaMichael

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал pritula_channel и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

2

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 6

2022-06-08 15:47:21
Уважаемые студенты, сообщаем, что в июле у нас запускается новый курс - HR консультант.
Ознакомиться с программой курса можно по ссылке: https://pritula.academy/consultant
852 views12:47
Открыть/Комментировать
2022-06-08 11:40:19 Друзья, вышла новая статья в нашем блоге - о типах личности человека и как это можно использовать в рекрутинге персонала https://pritula.academy/tpost/mhvmczgcz1-testirovanie-tipa-lichnostei-v-hr-i-rekr
880 views08:40
Открыть/Комментировать
2022-06-07 16:06:26
Обратите внимание на размеры Sign-on (он же Sign-in, а также Signing) bonus’a
10’000$ для Европы это прилично много.

Сейчас Sign-on bonus считается одним из трендов в рекрутинге и ожидается, что даже рядовые вакансии будут с таким бонусом.

Кто ранее не сталкивался - это бонус за выход на работу, выплачивается сразу и нужно вернуть, если увольняешься (например, в первые 6 месяцев).
Привлекает больше кандидатов именно к вашей вакансии
873 views13:06
Открыть/Комментировать
2022-06-07 15:35:50 Анонс

14 июня, пройдет бесплатный вебинар в рамках старта курса
Продажи в рекрутинге и работа с воронкой. От продающих текстов до ведения переговоров

Сайт: https://pritula.academy/funnel
17:00 Киев (UTC+3)
Описание: Воронка рекрутинга - это очень мощный аналитический инструмент работы с вакансией, который сразу показывает, где у вас проблема. Воронка работает по аналогии с продажами, на входе у вас потенциальные кандидаты, а на выходе наймы. И все искусство заключается в построении такой воронки, которая сможет гарантированно из кандидатов делать наймы.

Курс для всех, кто занимается наймом кандидатов и хочет построить маховик найма лучших сотрудников

Что даст курс: Понимание как работает воронка рекрутинга, как можно из потенциальных кандидатов делать заинтересованных и нанимать лучших

Курс построен на самых современных моделях рекрутинга и не имеет аналогов

Польза: Курс позволит вам нанимать больше и лучше кандидатов, чем без понимания как работает воронка и как работают продажи в рекрутинге

Не пропустите, на занятии будут предоставлены инструменты:
Чек-лист аудита рекрутинга из 200 пунктов
Описание персоны целевого кандидата
Candidate Journey Map
Примеры наиболее популярных воронки в рекрутинге
Шаги продажи вакансии в рекрутинге на всех этапах

Как принять участие?
Быть в чате студентов академии, где будет выложена ссылка на занятие: https://t.me/PritulaAcademy
799 views12:35
Открыть/Комментировать
2022-06-07 15:35:45
759 viewsedited  12:35
Открыть/Комментировать
2022-06-07 10:41:41
15'000 подписчиков на нашем канале YouTube
https://www.youtube.com/c/MikePritulaAcademy
819 views07:41
Открыть/Комментировать
2022-06-07 10:26:30 Запись открытого вебинара программы PEOPLE MANAGEMENT MBA (продолжается набор в программу)


901 views07:26
Открыть/Комментировать
2022-06-06 18:57:01
Друзья, открытое занятие программы PEOPLE MANAGEMENT MBA начинается, подключайтесь: https://cutt.ly/wJIHpgX
890 views15:57
Открыть/Комментировать
2022-06-06 17:58:29
Ваше мнение о 4 дневной рабочей неделе?
Anonymous Poll
4%
Мы уже так работаем
1%
Мы хотим попробовать скоро
47%
Мы еще не готовы, но я верю, что это повысит эффективность
8%
Верю, что это понижает эффективность работы сотрудников
40%
Просто посмотрю варианты
245 voters944 views14:58
Открыть/Комментировать
2022-06-06 17:57:42 Думаю, что этот тренд в свое время станет таким же, как ранее были гибкий график работы и удаленка - сначала из разряда фантастики, а потом сплошь и рядом.
https://tjournal.ru/news/644191
950 views14:57
Открыть/Комментировать