Интересные данные показал опрос россиян: между вариантами 1) больше работать и больше зарабатывать или 2) меньше работать, но иметь больше времени на себя, большинство выбирают первый (больше работать предпочитают 60%). Такие результаты неудивительны и отражают общую ситуацию с низкими доходами населения в стране. В условиях бедности растущая зарплата мотивирует людей к увеличению трудовой нагрузки.
В экономической теории существует графическая модель «индивидуальная кривая предложения на рынке труда». Она показывает такую закономерность: до определенного уровня зарплата является стимулирующим фактором к увеличению продолжительности рабочего времени. Однако при достижении некоторой критической точки (индивидуальной для каждого человека) она перестает быть мотивирующим фактором и работник начинает предпочитать труду досуг, тратя меньше времени на работу. Практический вывод из этой ситуации заключается в ограниченности эффекта материального стимула человека к работе.
Всё это актуально и для России. В условиях дефицита рабочей силы даже существенный рост зарплат не позволит решить проблему низких темпов экономического роста. Реиндустриализация российской экономики на основе трудосберегающих методов шестого технологического уклада — та задача, которую придётся решать рано или поздно. И если нынешний правящий класс с ней не справится, он будет сметен ветром истории так, как это случалось уже в истории нашей страны в первой четверти XX века.
