Низкая зарплата стала самой популярной причиной увольнения
Недавний опрос, проведённый UTEAM и Talantix, показал, что основной причиной увольнения работников является низкая оплата труда. В этот раз тройка лидеров по причинам увольнения выглядит так: недостаточная оплата труда (70%), токсичный руководитель (56%) и конфликты с коллективом (44%).
Недовольство руководителем появилось в первых строчках рейтинга впервые. Эксперты объясняют это растущей конкуренцией за сотрудников на отечественном рынке труда, что позволяет работникам учитывать различные факторы при выборе работы, в том числе стиль общения начальника с подчинёнными.
Другие причины текучести кадров, упомянутые в опросе, включают неподходящий график работы и отсутствие карьерного роста. Кадровые агентства полагают, что изменения в стиле управления могут стать ключевой стратегией удержания талантливых сотрудников в будущем. Что угодно, но только не достойная оплата труда.
IALECTIC
