#менеджмент Ответственность за результат. Рядовые сотрудн | Лидер Прайда
#менеджмент
Ответственность за результат.
Рядовые сотрудники - лучшие специалисты по перекладыванию ответственности и придумыванию отговорок. Лидер не имеет права оправдывать свои неудачи и не должен принимать оправдания у своей команды. Вся суть здесь во взгляде на проблему. Когда ставишь ситуацию в зависимость от обстоятельств и других людей, то есть внешнего, ты не можешь повлиять на неё и вынуждненно занимаешь позицию жертвы. Когда ставишь результат на сто процентов в зависимость от себя - начинаешь искать решения и точки влияния, которые тебе доступны. То есть действовать, даже если обстоятельства в данный момент сложились против. Первый шаг к решению проблемы - признание своей ответственности.
