#саморазвитие МЕНТОР Все успешные люди, авторы бизнес лите | Лидер Прайда
#саморазвитие
МЕНТОР
Все успешные люди, авторы бизнес литературы советуют менять окружение, чтобы развиваться. Не достаточно наблюдать модель успеха вдалеке, на страницах книги или на экране монитора, гораздо эффективнее видеть перед собой живой пример человека, который думает, действует, живет так, как хотелось бы нам. Такие люди именуются менторами, или наставниками.
Ментор, это не обязательно Сплинтер, который неустанно обучает и по-отцовски направляет черепашек-ниндзя в их бесконечном противостоянии. На практике наставник может относиться к вам нейтрально, не замечать вас, или вовсе ненавидеть. Это не тот человек, который вас учит, а тот, у которого учитесь вы.
На пути моего профессионального развития было три наиболее влиятельных ментора. Первого я встретил на бизнес семинаре, на который попал случайно. В то время я знал один способ заработка – своими руками. Я увидел человека, который невозмутимо отвечает на самые каверзные вопросы, уверенно и открыто держится на публике, умеет убедить кого угодно в чем угодно. В этот момент произошел щелчок, я понял, что хочу находиться по ту сторону, перед аудиторией. Это была отправная точка. У второго ментора я научился продавать, вдохновлять и мотивировать команду. Третий ментор был строгим диктатором, который мастерски и абсолютно вовремя менял линейных руководителей в своей команде, насквозь видел людей и держал всех в напряжении. На примере последнего я осознал важность постоянных изменений, пусть не самых приятных, и понял неизбежную природу лени и бездействия сотрудников. Надо ли говорить, что я и сам выхватывал «мотивации» от него по первое число.
В различные этапы жизни на нас оказывают влияние разные менторы, и у каждого мы берем что-то свое. Не всегда этот процесс происходит безболезненно, не всегда своевременно мы осознаем ценность преподносимых уроков. Важен итоговый результат: расширенные рамки и переход на новую ступень в личностном развитии.
@prideleader
