Необходимо срочно изменить миграционное законодательство: труд | Редакция Президент Гордон

Необходимо срочно изменить миграционное законодательство: трудовая миграция должна быть разрешена только по заявкам конкретных предприятий и с правом работать только на этих предприятиях.

Касательно проблем с трудовой миграцией написана и переписана масса статей, но почему-то нет предложений, которые можно было бы внедрить буквально "здесь и сейчас". Например, обсуждается частный вопрос – не брать в школы детей мигрантов, которые не знают русского языка. Казалось бы, очевидное решение – не брать и точка – не рассматривается, а предлагается открыть какие-то курсы и прочее...

На самом деле, проблема назрела и перезрела. Вред от трудовой миграции для трудовой занятости россиян огромный и невосполнимый. Все разговоры о том, что русские не хотят работать, идут либо от дураков, либо от врагов России. Ещё недавно (в 80-х – начале 90-х) русские самоотверженно трудились на государственных и на первых кооперативных, малых государственных и индивидуально-частных предприятиях. Это продолжалось до тех пор, пока государство не пошло по пути "гайдаровских реформ", открывших путь к гиперинфляции. Именно после этого обмана со стороны государства русские рабочие, потерявшие все свои сбережения и понявшие, что капитализм (в отличие от советского периода) вообще не видит их в качестве среднего класса, ответили разнообразными формами саботажа: снизили уровень потребностей, критерием качества своей жизни сделали не заработок на предприятии, а сферы, позволяющие добывать и производить своими руками: дача (строительство и огородничество); квартира (ремонт своими силами); рыбалка; охота; собирательство грибов и ягод; всевозможные разовые и сезонные шабашки. Работа на основном предприятии стала рассматриваться как временная: весной уволился, осенью вернулся и т.п.

В результате мы первым делом потеряли массу русских рабочих в строительной отрасли (каменщики, штукатуры, маляры, бетонщики), затем в машиностроении (сварщики в первую очередь), потом пришла очередь водителей такси и маршруток и т.д. Русские рабочие пока держатся в специальностях, в которых требуются всевозможные допуски (электрики, например), но коль наши чиновники так заботятся об обучении русскому языку мигрантов, которые сами не позаботились об этом, то в скором времени придёт время и для этих профессий.

Кроме невозможности выдерживания конкуренции с мигрантами из Средней Азии, которая основа на разности стоимости жизни у них на родине и в России, огромным фактором является банальная коррупция в таких специальностях как дворники (от зарплаты которых кормятся коррупционеры), возможно и в каких-то других.

Как разом исправить ситуацию? Можно просто запретить въезд в страну разом и посмотреть, где мы есть, посмотреть насколько мы разложились и не в состоянии сами работать. А потом реагировать. Но можно принять самое очевидное решение, о необходимости которого говорят сами предприниматели: надо запретить свободный въезд в страну, используя опыт арабских стран. Въехать можно только по трудовой визе, которую откроет то или иное предприятие под конкретного мигранта. Мигрант в этом случае не может работать нигде, кроме этого предприятия.

Сложившаяся практика, когда российские предприятия приглашают на работу мигрантов из числа уже въехавших людей, приводит к тому, что те просят оплатить им расходы на получение разрешения на работу, иногда даже на проезд, а получив необходимые деньги и документы сбегают к своим диаспорам, которые устраивают их часто по своим связям.

Мы скопировали американский опыт, в результате которого США наполнены нелегальной миграцией. Нужно приобретать свой опыт, оттолкнуться можно от арабской практики миграции, которая не даёт никаких прав мигрантам, кроме права на работу.

Если провести ряд реформ в сторону ужесточения трудовой миграции, то неминуемо встанет вопрос о возвращении закона о тунеядстве (его сохранили в Белоруссии). Но первым делом надо политикой протекционизма рынка труда, цель которой поддержать своих граждан, расчистить вакансии для СВОИХ.