Преимущественное право приема на ранее занимаемую должность: г | Правовой Центр

Преимущественное право приема на ранее занимаемую должность: гарантии трудовых прав для мобилизованных

Новый закон, внесший поправки в Трудовой кодекс, пытается защитить права мобилизованных граждан, которые хотели бы восстановиться на прежнем месте работы.

Мобилизованный гражданин или добровольно призвавшийся при проведении мобилизации получили право на приостановление действия трудового договора. При этом за гражданином сохраняется место работы со всеми социальными и зарплатными гарантиями.

По возвращении домой работник может изъявить намерение восстановиться на прежнем месте работы. Если рабочее место вакантно, работодатель обязан будет принять его в обход других, даже более подходящих, кандидатов. Данное право закон сохраняет за работником в течение трех месяцев с момента окончания службы.

По закону работодатель имеет право расторгнуть договор с сотрудником в случае окончания его действия. Для мобилизованных граждан это положение остается актуальным. Истечение срока действия договора – законное основание для прекращения трудовых отношений, и оспорить его будет практически невозможно.

Подробнее про гарантию трудовых прав мобилизованных читайте в нашем материале https://pravovoi.center/judge/garantii-trudovyh-prav-mobilizovannym.html