#Знаете_ли_вы_что
При прекращении трудового договора в связи изменением численности
(штата) работников организации, индивидуального предпринимателя, обусловленным изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ
(продукции, услуг) преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам
с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равной квалификации и производительности труда преимущественным правом оставления на работе пользуются определенные работники.
Подписаться на канал
https://t.me/pravoinf
