#Социальная_акция
Работник, считающий изменение трудового договора незаконным, вправе
обжаловать изменение заключенного с ним трудового договора.
В случае незаконного изменения условий труда восстанавливаются прежние
условия труда работника.
Если незаконное изменение условий труда привело
к снижению размера оплаты труда работника, а также были причинены нравственные или физические страдания, то причиненный ему вред и ущерб подлежат возмещению.
Подписаться на канал
https://t.me/pravoinf
