#Социальная_акция Просьба работника о переводе на другую ра | Правовая информация

#Социальная_акция

Просьба работника о переводе на другую работу подлежит удовлетворению по следующим причинам:

наличие медицинского заключения, в соответствии с которым по состоянию здоровья необходим перевод на более легкую работу;

наличие медицинского заключения, в соответствии с которым беременная женщина нуждается во временном переводе на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу;

невозможность выполнения прежней работы одним из родителей (опекуном), осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 2 лет;

в иных случаях, когда данная просьба вызвана уважительными причинами и такая работа имеется у работодателя.

Перечень уважительных причин для временного перевода на другую работу по инициативе работника может устанавливаться в коллективном договоре.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в постоянном переводе на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу, работодатель обязан перевести на такую работу при наличии вакантного места.

Подписаться на канал
https://t.me/pravoinf