#Изучаем_трудовые_права
Работникам гарантируется сохранение на период поиска работы средней заработной платы
до 2 месяцев при прекращении с ними трудового договора по следующим основаниям:
отказ работника от продолжения работы в новых условиях труда;
отказ работника от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем;
отказ работника от перевода по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
сокращение численности или штата работников организации;
ликвидация организации;
недостаточная квалификация работника;
восстановление на работе работника, который ранее выполнял эту работу;
вступление в законную силу решения суда о ликвидации организации.
Подписаться на канал
https://t.me/pravoinf
