Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

2024-04-20 15:41:59 Меняется ли размер пенсии при переезде в другой регион?

Переезд в другой регион может повлиять на размер пенсии. Вот несколько ситуаций.

Из северного региона — в регион с обычным климатом
Если нет достаточного северного стажа. После переезда районный коэффициент не применяется.

Если выработан северный стаж. Районный коэффициент при переезде не применяется, но остается надбавка за северный стаж. Размер пенсии может измениться, если районный коэффициент был больше или меньше надбавки за стаж.

Например, у пенсионера есть право на надбавку за северный стаж в размере 30% к фиксированной части пенсии. Он жил в Хабаровском крае, где районный коэффициент — 1,5. К пенсии применялся более выгодный коэффициент 1,5. После переезда в обычный регион пенсионер будет получать пенсию без районного коэффициента, но с учетом надбавки 30%.

Из одного северного района в другой
Размер пенсии изменится, если в новом регионе северный коэффициент выше или ниже, чем в прежнем.

В сельскую местность при наличии сельского стажа
Если есть 30-летний стаж работы в сельской местности, полагается доплата — 25% к фиксированной части пенсии. Но если пенсионер проживал в городе на момент назначения пенсии — доплата за сельский стаж не назначается. При переезде из города в село можно обратиться за доплатой.

При переезде из села в город доплата не теряется.

В регион с другим прожиточным минимумом
Если пенсия со всеми доплатами ниже прожиточного минимума, назначается доплата до федерального или регионального прожиточного минимума — смотря какой выше. Пенсия может измениться, если в новом регионе этот минимум ниже или выше, чем в прежнем.
Источник: Госуслуги

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-04-20 13:22:10 Открыть/Комментировать

2024-04-20 11:02:31 Заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?

Нет, не придется.

Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя  расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.

По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.

Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику  зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.

Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.

Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет  работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.

Оставьте реакцию

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-04-20 08:02:06 Открыть/Комментировать

2024-04-19 12:14:20 Граждане с инвалидностью могут обжаловать результат МСЭ в федеральном бюро дистанционно

Воспользоваться таким форматом смогут граждане, которые не согласны с решением первичного бюро МСЭ и хотят пройти экспертизу в вышестоящих — региональных или федеральном — бюро.
 
Ехать в областной центр или Москву больше не придется. Достаточно прийти в бюро по месту жительства. Там для вас организуют онлайн-экспертизу в рамках обжалования со специалистами вышестоящих бюро МСЭ.

Напомним, что с прошлого года граждане с инвалидностью могут выбирать проходить экспертизу заочно или лично. Сделать выбор можно еще в поликлинике.

Если выбрать заочную форму, решение будет вынесено на основании медицинских документов – приходить лично или приносить документы не нужно. Данные поступят в  бюро МСЭ из медорганизации.

Личное присутствие станет обязательным только в отдельных случаях — например, когда необходимо обследование с помощью специального оборудования.

Если гражданин выбрал личное прохождение МСЭ, то через сервис электронной регистратуры он сможет выбрать дату и время прохождения процедуры. При этом необходимые документы также будут переданы в бюро МСЭ из медорганизации, как и при заочной форме.
Источник: Минтруд РФ

Оставьте реакцию

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-04-19 10:00:34 А что, так можно было!?

Я просто в шоке, товарищи. У меня есть знакомый Ким Воронин. Мы с ним в какой-то степени коллеги. Парень — крутой дизайнер. Руководил в Билайне и в ВТБ.

И прикиньте, что сделал!?

Бесплатную школу по дизайну презентаций.
И возможно, вы сейчас подумаете, что это фигня, таких много, НО!

Ким Воронин решил:

Записать качественные уроки;
Платить з/п кураторам, чтобы они не просто проверяли твою работу, а записывали каждому видео с разбором всего дизайна;
Дарить подарки каждому, кто пройдет школу.

По итогу каждый, кто хоть как-то задумывался о новой професcии или хочет улучшить дизайн презентаций для работы, может это сделать абсолютно БЕСПЛАТНО.

Мне кажется, задумка ВАУ.

Кто хочет попробовать - держите ссылку.

Правда, есть ограничение — вступить могут только 50 человек — потом ссылку уберу.


Реклама ИП Воронин Ким Алексеевич ИНН 312730999062
Erid: LjN8KFqxT Открыть/Комментировать

2024-04-18 22:07:16 Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

Да, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.

Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет.
Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить.
Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа.

Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем.
Источник: Минтруд

Оставьте реакцию

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-04-18 21:05:09 87% ЖЕНЩИН НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ ДЕЛАТЬ СВОИМИ РУКАМИ

Увы, но эта правда. Но не стоит расстраиваться, чтобы научиться рукоделию не нужно иметь никаких навыков и талантов.

Достаточно подписаться на канал «Клуб рукоделия» — там множество полезных идей по рукоделию для новичков и опытных мастеров

Рекомендуем подписаться Открыть/Комментировать

2024-04-18 17:41:06 Супруга получает выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью. Потеряет ли она их, выйдя на работу?

При уходе за ребёнком с инвалидностью до 18 лет или инвалидом с детства I группы можно получать ежемесячные выплаты, но только если родитель, усыновитель, попечитель или опекун не работает.

Как только он трудоустроится, ему нужно в течение пяти дней сообщить об этом в Соцфонд, чтобы тот отменил льготу. Игнорировать эту обязанность и продолжать получать выплаты незаконно: полученные деньги всё равно придётся вернуть.
Источник: Объясняем РФ

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-04-18 14:22:14 Как рассчитываются декретные при смене работы

Пособие по беременности и родам — это 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше.

Если женщина работала в другом месте
Для расчета пособия СФР учтет заработок с предыдущего места работы за два года, предшествующих году начала декрета.

Если женщина была в отпуске по уходу за ребенком
Если один или два года расчетного периода пришлись на отпуск по уходу за ребенком, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше. Даже если отпуск был у другого работодателя.

Например, в 2022 и 2023 году женщина находилась в отпуске до 1,5 лет, а в 2024 году сменила работу и снова собирается в декрет. Для расчета пособий она может заменить 2022 и 2023 годы на 2020 и 2021. Заявление о замене лет нужно написать у текущего работодателя.

Если в расчетном периоде не было заработка
Например, если женщина до этого не работала, или между старой и новой работой был перерыв больше двух лет. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 ₽ в день, за 140 дней декрета — 88 566 ₽.
Источник: Госуслуги

Как часто меняете работу?
— долго работаю в одной компании
— если появляются выгодные предложения
— всегда в поисках места получше

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать