Может ли оклад быть ниже МРОТ? Оклад может быть меньше минимального размера труда, если по итогам месяца сотрудник получит в дополнение к нему премии и надбавки, которые выведут общую заработную плату, как минимум, до уровня МРОТ.
При частичной занятости зарплата не может быть ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
МФЦ в Телеграм | Подписаться
