За что можно получить деньги на работе? Больничные за первые три дня. Остальное оплачивает СФР.
Отпускные. За полный год работы — минимум 28 дней оплачиваемого отпуска.
Двойная доплата за работу по выходным и праздникам.
Сверхурочные в полуторном размере за первые два часа и в двойном за остальное время.
Командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные.
Компенсация за задержку зарплаты.
Вычеты по НДФЛ.
Средний заработок за дни освобождения от работы для диспансеризации. До 40 лет – раз в три года, после 40 – каждый год, предпенсионерам – два дня в год.
Оплата вынужденного прогула. Это время, которое сотрудник не мог трудиться по вине работодателя.
Оплата простоя: по вине работодателя – 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам – 2/3 от оклада или тарифной ставки.
Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы.
МФЦ в Телеграм | Подписаться
