Почему сотрудники работают у нас долго?
Если вы знакомы с кадровым делом, то знаете, что текучка сотрудников – настоящая боль. Каждого нового сотрудника нужно обучить, ему нужно освоиться и узнать о негласных правилах компании, которые есть везде. Если посмотреть статистику, то хорошего КПД сотрудники достигают только на 3-6 месяце после начала работы в новой компании.
Мы хорошо знаем это и очень бережём каждого рабочего, прораба или дизайнера. Нам важно, чтобы они были довольны. ПОРАДОМ Дизайн обеспечивает достойную оплату труда, доброжелательную атмосферу внутри коллектива и качественное обучение. Сотрудники реагируют на такой подход и не спешат покинуть компанию.
Зачем нашим заказчикам об этом знать?
За счёт такого подхода к кадровому делу вы получаете ремонт от компании, где каждый человек делает свою работу 100-тый раз, а команда сплочена изнутри. Это положительно влияет на качество и скорость выполняемых работ.
