МЕНТОРСТВО НАСТАВНИЧЕСТВО В чем отличие мент | ГУРУ ФРИЛАНСА 👑

МЕНТОРСТВО
НАСТАВНИЧЕСТВО

В чем отличие менторства
от наставничества?

Рубрика #экспертная_польза

Сегодня из каждого канала звучит МЕНТОРСТВО, НАСТАВНИЧЕСТВО.
Мне дико интересно, а каждый ли кто этими словами называет свои услуги понимает о чем речь? Зачастую многие называемые эксперты трубят о своем профессионализме, называя себя менторами, либо наставниками. Но не всегда хорошо понимают обязанности данных регалий, а следовательно не добросовестно выполняют обязательства по отношению к своим ученикам.

Друзья, будьте внимательны выбирая себе наставника либо ментора, а действительно ли эти эксперты являются теми за кого себя выдают?!
Сейчас расскажу что входит в обязанности ментора и наставника
и чем эти определения между собой отличаются. Давайте разбираться

МЕНТОРСТВО
Когда вы обучаете человека с глаза на глаз. Вы не лезете в душу к человеку, как в коучинге, а даёте конкретные знания и задания. То есть вы человека не контролируете, а даете информацию и рекомендации на запрос человека.
ЗАДАЧА МЕНТОРА – наставлять подопечного, помогать делать выбор, предостерегать от ошибок.

У ментора должен быть достаточный багаж знаний, богатая практика, наработанная методом проб и ошибок.

НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставник-человек, который контролирует и следит за тем, чтобы вы делали то, что должны делать, дает мотивацию и знания. Может быть примерно на вашем уровне, но знать чуть больше.

Чем НАСТАВНИК отличается от МЕНТОРА?
Ментор это тот человек, который имеет твердую экспертность.
Ментор — человек с большим жизненным опытом, который знает, как решать те или иные задачи, и прошел разные ситуации, с которыми подопечный не сталкивался. У подопечного есть возможность учиться на чужих ошибках.

А наставник на небольшой уровень выше вас по знаниям, и имеет чуть больше ответственности за себя и за вас. Наставник — человек, который передает конкретный опыт, знания, обучает по правилу «делай как я».

Теперь вы знаете чем отличаются популярные виды сопровождения между собой. Если вам нужны по большей степени знания эксперта, его опыт и рекомендации, то выбирайте МЕНТОРА, а если вам необходим по большей степени контроль,
то выбирайте НАСТАВНИКА.

Ментор/наставник не поможет, если вы сами не понимаете, чего хотите, устали, выгорели или надеетесь, что всё сделают за вас.