Сыновья уходят в бой: компании все чаще привлекают подростков | ПОЛИТУПРАВА
Сыновья уходят в бой: компании все чаще привлекают подростков к работе
С сентября по ноябрь этого года отечественные работодатели стали на 26% чаще звать на собеседования людей в возрасте от 14 до 18 лет (в сравнении с тем же периодом прошлого года). Сильнее всего спрос на подростков увеличился в образовательной сфере (рост в 3,5 раза), в сфере услуг для бизнеса (в 3 раза), в сельском хозяйстве, а также в области телекоммуникаций и связи.
Эксперты разделяются во мнениях о том, почему происходит «омоложение» кадрового запроса. Обобщенная точка зрения выглядит примерно так: тенденция к найму подростков в принципе усиливается в последние годы, особенно в тех сферах, где не требуется квалификация или какие-то редкие навыки.
Несовершеннолетних и раньше часто привлекали в IT, ресторанном и гостиничном бизнесе, в сфере развлечений. Однако, сегодня, из-за того, что многие мужчины попали под частичную мобилизацию, а кто-то уехал из страны, тенденция усилилась: работодатель обращается к максимально широкой аудитории, которая включает и подростков, и студентов. При этом, многие компании не прочь брать сотрудников «на вырост» — воспитать спеца под собственные нужды из подростка в итоге обходится дешевле, чем искать, нанимать и переучивать готового профессионала.
Несмотря на растущую тенденцию, не все работодатели готовы «возиться с детьми». Речь о требованиях российского законодательства, регламентирующих условия труда несовершеннолетних. Тут и ограничения по перечню вакансий (с 14 до 18 лет доступен только «легкий труд»), и медосмотры за счет компании, и блок на сверхурочную работу, и необходимость разрешений от родителей и так далее. По статистике за прошлый год, каждую третью российскую фирму от работы с подростками «отпугивали» именно юридические риски и сложности в оформлении молодых сотрудников. Немного облегчить их прием на работу позволит законопроект, внесенный в Госдуму в ноябре. Он должен несколько упростить отношения «работодатель-подросток». Правда, пока что закон не дошел даже до первого чтения.
ПОЛИТУПРАВА
