Повышение пенсионного возраста мало повлияло на объем рабочей силы и число занятых на российском рынке труда. Одной из главных целей пенсионной реформы называлось увеличение численности рабочей силы.
К такому выводу в исследовании «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов» пришел заместитель главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников.
Прирост экономически активного населения лишь на 200 тыс. человек в 2020 году и на 500 тыс. в 2021-м. Однако даже такая скромная прибавка была нивелирована «негативными эффектами, связанными с демографической ямой, в которую постепенно опускалась российская экономика».
Причина — пенсионеры в возрасте 55–56 лет среди женщин и 60–61 год среди мужчин до изменений пенсионного законодательства имели достаточно высокие показатели участия в рабочей силе, то есть работали в значительном числе случаев. Так, пик объема рабочей силы на рынке труда был зафиксирован в 2011 году (75,8 млн человек), после нескольких лет стабильности в 2017–2018 годах показатель сократился на 0,5 млн человек, а в 2019–2022 годах снизился еще на 1,3 млн до уровня 2005 года (73,6 млн человек).
@politeconomics
