Комментарии к кейсу про выбор кандидата ^ Помимо стандартных | Менеджер от боженьки

Комментарии к кейсу про выбор кандидата ^

Помимо стандартных навыков, компании ценят еще и доменную экспертизу. Это знания в области, на которую нацелен продукт. В нашем примере это финтех (переводы) и соцсети (патреон, блогеры).

У Игоря 9 лет опыта - наверняка он прошел через медные трубы и в каких-то ситуациях примет более зрелое решение, чем Антон. Тем не менее, первым на интервью я приглашу именно Антона. Он работал в обоих доменах и, скорее всего, понимает контекст продукта. Поэтому вести проект ему будет проще, чем Игорю.

Конечно, строчка в резюме не будет критерием приема на работу. Она лишь помогает выбрать более целевых кандидатов, чтобы пригласить на собеседование.

Доменная экспертиза важна для любых спецов: менеджеров, программистов, тестировщиков и сейлов. Если вы хотите однажды работать в гугле, то чтобы попасть, например, в команду Youtube, нужен опыт в видео и соцсетях. Вот такие компании будут плюсом в резюме: Megogo, MX player, Splice, Reddit, Vk.

Немного о том, из чего состоит доменная экспертиза на примере видео домена, в котором я работаю последние пару лет:
- знание технологий (WebRTC, h.264, CDN, Kurento)
- больших игроков (Netflix, RingCentral, Agora, BrightCove)
- значимых событий, в этой области (запуск Twitch в 2011, Apple отказывается от флэша и делает свой протокол HLS, создание кодека HEVC в 2013)
- стоимости продуктов или как она формируется (минуты подключения или другая форма трафика)
- бест практик по решению проблем
- что волнует клиентов и пользователей (качество подключения и переподключения, максимальное количество юзеров на лайв стрим).