​Плохие новости Компании нашего региона умеют отмечать успехи | Менеджер от боженьки

​Плохие новости

Компании нашего региона умеют отмечать успехи. Обычно это выглядит так. Топ менеджмент собирает всех на all-staff митинг раз в квартал и промоутит хорошие новости.

"Нашим клиентом стала Тойота!"
"В прошлом квартале мы заработали на 30% больше денег, чем планировали!"

Это супер важная функция. Слушаешь топов и думаешь, о, супер, дела идут в гору, радуешься за фирму. И даже работать чуть хочется больше (на то и расчет).

С другой стороны, компании совершенно не умеют работать с негативной повесткой. Я нигде не слышал, чтобы говорили:

"От нас ушли 3 ключевых разраба, мы не смогли их удержать"
"Проект Apple blossom не взлетел. Мы потратили кучу денег на его продвижение, но ошиблись в позиционировании"

Косячат же все. Если компания рассказывает только хорошие новости, а плохие замалчивает, как будто их нет, происходит обратный эффект. Вместо того, чтобы расти, доверие людей к линии партии падает. Получается как по телевизору: "все идет по плану, по всей стране жесточайшая стабильность".

На самом деле сотрудники все равно заметят уход ключевых разрабов и закрытие проекта. Только они еще додумают драматичных и пикантных причин, почему это случилось .

Наверное, в нашем менталитете все еще не принято открыто делиться провалами, но когда-нибудь мы там окажемся. А пока, не скрывайте плохих новостей хотя бы от своей команды.