Как вырасти в ПМ (или в кого угодно) Часто в директе спрашив | Менеджер от боженьки
Как вырасти в ПМ (или в кого угодно)
Часто в директе спрашивают "Как перейти в ПМы?". Сегодня расскажу про самый простой и органичный, на мой взгляд, способ. Он состоит из 2х шагов.
Шаг 1. Спроси у своего менеджера, чем ему помочь.
У твоего менеджера точно много работы. Часть ее он будет рад делегировать. Попроси отдать тебе какую-нибудь простую задачу и научись делать ее хорошо.
Например, ты работаешь единственным тестером на проекте. Пишешь своему ПМу: "Саша, вот ты проводишь демо спринта каждые 2 недели. Мне хочется расти, можешь показать как ты его готовишь? Я бы мог продемить несколько фич в следующий раз, если тебе ОК. У тебя наверняка других дел по горло :)". Если Саша не мудак, то, скорее всего, ему ОК и он все покажет.
Потом Саша уйдет в отпуск и попросит провести ретру. Потом подключиться на звонок с клиентом. Так ты попробуешь одну задачу, вторую, третью и со временем получишь опыт по большинству обязанностей проджекта. Какие-то из них тебе даже отдадут на постоянной основе! Например, проектные отчеты любой ПМ с удовольствием делегирует навсегда .
Проект растет, нанимают еще одного QA и, видя твою активность, назначают QA лидом. А там уже и до ПМ полшага.
Шаг 2. Внутренние собеседования.
Если целишься в работу проджекта, надо точно знать, чего ждут работодатели. Открой сайт с вакансиями ПМ и выпиши от туда обязанности. Это список того, в чем надо разобраться и в идеале попробовать на шаге 1.
Научившись делать большую часть из них, пробуй пройти собеседование. Для начала проведи его в текущей компании, здесь к тебе более лояльны.
Найди ресурсного менеджера ПМов, расскажи ему, чем занимался и попроси прособеседовать тебя, как будто он нанимает обычного менеджера с рынка. Кстати, отзывы Саши тут могут пригодиться.
С первого раза работу вряд ли предложат. Но точно дадут фидбек, что надо докачать и может даже помогут с подготовкой. В этом преимущество проходить собес именно на текущем месте. Повторишь спустя 3 месяца и через несколько таких итераций работа твоя.
Конечно же, на всех этапах подготовки помогут хорошие курсы, книги для новичков, семинары и так далее. Но это ты и сам знаешь.
------------------------------------------
Это универсальный подход. Пробуя новые задачи под присмотром человека, который уже умеет их делать, легко получить новые навыки. Как раньше из подмастерьев росли Микеланжело и Рафаэль, так и сейчас растут из разработчика в тимлида, из проджекта в продакты и в кого угодно вообще.
