СХЕМА ПРОВЕДЕНИЯ РЕКРУТИНГОВОЙ ВСТРЕЧИ | Школы для обучения партнёров
СХЕМА ПРОВЕДЕНИЯ РЕКРУТИНГОВОЙ ВСТРЕЧИ 1. (взять инструменты) 2. Установление контакта (присоединение-комплимент) 3.Сбор информации -разрешительный вопрос -вопросы по общей мотивации -уточняющие вопросы 4.Выявление неудовлетворенностей -вопросы по финансам, о свободе, о работе и т.п. 5.Квалификация -вопросы акцентирующие наличие проблем -вопросы направленные на осознание последствий -рассказываю о себе, почему я здесь 6. Презентация бизнеса 7.Работа с возражениями(сомнениями) и завершение сделки !(рекомендации не забыть!!!)
