На что владельцу бизнеса обращать внимание, чтобы минимизирова | Блог Петра Синегуба

На что владельцу бизнеса обращать внимание, чтобы минимизировать угрозы для бизнеса, связанные с трудовым законодательством?
Как оптимизировать кадровую политику и избежать штрафов при проверках?
Соломия Марчук, бизнес адвокат, исполнительный директор Юридической компании Main Business Partner, поделилась с бордовцами мега полезными инсайтами и практическими рекомендациями по этим вопросам.
По результатам встречи Board сформировал для вас to-do list, который поможет провести анализ кадровой политики и минимизировать внешние и внутренние угрозы:
Осуществить аудит соблюдения трудового законодательства , провести и ввести на постоянной основе обучения штата поведении при встречах с чиновниками (обысках, проверках, форс-мажорных ситуациях).
Уполномочить отдельного работника ответственным за ведение кадровой документации, когда количество работников превысит 5 человек.
Осуществить градацию зарплат и обеспечить отсутствие нетрудоустроенных работников. Кадровая политика должна выглядеть максимально реалистичной, а в зарплатах сотрудников различных звеньев должно быть различие.
Обязательно сформировать и следить за соблюдением договоров о неразглашении и неконкуренции.
Использовать срочные трудовые договора в случае, когда есть высокий риски ротации работников. Они мотивируют работников быть ответственными, держат в тонусе, позволяют согласно условиям договора разрывать сотрудничество по завершению срока, нанимать на сезонные работы и экономить на налоговых и социальных обязательствах.
Создать особую систему контроля за сотрудниками, имеющими доступ к финансам и клиентской базе (полная материальная ответственность, ограниченный доступ к клиенту банка, мониторинг отдела продаж и эксклюзивные контракты с поставщиками для защиты создания сотрудниками аналогичного бизнеса).
Сформировать идеальный пакет документов по охране труда. Это существенно уменьшит проблемы при возникновении травм на производстве (особенно в части уголовной ответственности для директора).
Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях или присоединяйтесь к бизнес-сообществу Board и посещайте все бизнес-ивенты!
Вместе безопаснее!
https://t.me/joinchat/RvkQ6rlUzHAZ7fxq