Ситуационное лидерство — это метод управления персоналом, при | Блог Петра Синегуба

Ситуационное лидерство — это метод управления персоналом, при котором руководитель подбирает стиль управления в зависимости от поставленной задачи и уровня компетентности и мотивации сотрудника, который будет её выполнять.
Уверен, благодаря таблице во вложении каждому будет намного проще разобраться и применять различные стили руководства в зависимости от того, какой перед вами сотрудник.