Обязаны ли вы получать зарплату на банковскую карту?Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ «
заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы».
В ч. 5 ст. 136 ТК РФ установлено, что «заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором».
Таким образом, заработная плата может быть выплачена двумя способами:1) в месте выполнения работы (наличными денежными средствами) или
2) перечислением в кредитную организацию.
Первый юридический
