Есть много исследований о том, что конструктивная обратная свя | Performance360

Есть много исследований о том, что конструктивная обратная связь повышает производительность и вовлеченность сотрудников, а еще стимулирует к саморазвитию и дает удовлетворение работой в целом. Но если правильные слова людей мотивируют, то неверно подобранные в лучшем случае задевают, а в худшем — порождают сопротивление и саботаж.

Надежда Гнусина, HR-консультант и HR-директор в Crypterium, сформулировала семь правил, как давать обратную связь, которая повысит производительность и мотивацию сотрудников.

performance360.ru/feedback/