Я стал лучше понимать Свои основные компетенции. Что у меня п | Павел Бессолицын
Я стал лучше понимать
Свои основные компетенции. Что у меня получается лучше всего и то, чем я не хотел бы заниматься 100%. И самое главное ниши, в которых мне интересно двигаться.
Одной из них всегда был киберспорт.
С 2012 года я играл в различные игры и в популярные дисциплины типа CS:GO и FIFA.
В конце 2020 года я вписался на турнир по КС и там познакомился с организатором. На тот момент он продвигал один компьютерный клуб, где и проходил турнир.
Я решил, что это могло бы стать крутым фундаментом для чего-то большего. Индустрия кибер-клубов росла как на дрожжах. И я в итоге предложил ему – «Давай делать маркетинг для киберклубов по всей России». И он согласился.
На тот момент я уже разбирался в воронках и запусках и решил попробовать продать услуги другим клубам через вебинар.
Вкинул 10 000 личных средств. Из которых часть ушла на чат-бота, лендинг, комнату в бизоне, остальное на таргет.
И кто бы мог предположить, что из этого получится что-то большое.
На вебе мы сделали первые продажи. Чётко разграничили зоны ответственности. Партнёр взял на себя операционку, а я продажи и маркетинг. То что мне откликалось всегда.
За полтора года мы развили проект до 35 клубов. Разогнали оборот до 800 000 рублей в месяц и до сих пор продолжаем расти.
Сейчас дополнительно запускаем онлайн-школу для подростков по основным киберспортным дисциплинам, организацию турниров, студию прямых трансляций. Работаем с Coca-Cola, Red Bull, DoDo Пиццей и многими другими. Сотрудничаем с официальной федерацией компьютерного спорта России.
В штате 15 человек, все работают официально, деятельность максимально прозрачная.
Нам удалось создать офигенную атмосферу, правильную профессиональную культуру и взаимоную требовательность.
Все максимально довольны и кайфуют от условий, который мы предоставляем (свободный график, з/п выше рынка, удалёнка, оплачиваемые отпуска, корпоративы, еженедельные игровые сборы, никому не даём задачи вне рамок должности, только за отдельную оплату).
И даже на hh.ru стали появляться первые отзывы от сотрудников. Многие из них выросли за эти полтора года вместе с нами и по скиллам и по зарплате.
И это только 1 из проектов.
Кому интересно, узнать подробнее о нём, то ловите ссылки.
Здесь ссылка на сообщество в ВК: https://vk.com/esportsens
Здесь на инстаграм: https://www.instagram.com/esportsens/
Здесь страница компании на ХэдХантере: https://hh.ru/employer/5356188
Сайт скоро будет готов, пока закрыт, советую тыкнуть на эту ссылку через недельку: https://esportsens.ru
Этот проект один из самых ярких примеров, как запустить агентский бизнес практически с нуля, вложив всего 10 000 деревянных рублей.
