С кем можно заключить срочный трудовой договор?
Заключение срочного трудового договора возможно не по желанию работодателя, а только при соблюдении установленных законом условий.
Срочный договор в обязательном порядке
Если с учетом работы или условий нельзя заключить договор на неопределенный срок. В том числе:
для замены отсутствующего работника
для выполнения сезонных работ
при работе за границей
для практики и стажировки
на время общественных работ
для прохождения альтернативной службы
Максимальный срок для срочного трудового договора — 5 лет.
Продолжение
