Сегодня поговорим о том, можно ли строить бизнес с друзьями и как личные, родственные отношения сказываются на совместной работе.
Мы знаем много примеров иностранных компаний, которые являются крепкими семейными предприятиями. При этом, в России есть стереотип, что семейный бизнес невозможен. Так ли это?
На самом деле, никакой разницы между иностранными и российскими семейными предприятиями нет. Весь вопрос заключается в том, готовы ли мы следовать определённым правилам, чтобы сохранить отношения без ущерба компании.
Например, если вы нанимаете на работу своего родственника, понимая, что он прошёл этап отбора не на общих основаниях, но при этом вы хотите дать ему шанс - компенсируйте этот лёгкий прыжок более серьёзным испытательным сроком. Требуйте от него на 20% больше, чем вы бы потребовали от кандидата, успешно прошедшего собеседование.
А что, если вы ведете бизнес с теми же людьми, с кем проводите свободное время и отдыхаете, то есть, со своими друзьями? Самый большой риск - это потерять свой авторитет, ведь большинству людей сложно резко перестраиваться между офисом и шашлыками. В любом деле есть моменты, которые не нравится выполнять, и если ваши партнёры используют личные отношения как предлог, чтобы хуже работать, вам стоит поднять вопрос: дальше вы остаётесь только партнёрами или только друзьями. Это сложный выбор, но его придётся сделать, чтобы сохранить хотя бы одну из возможных ролей.
А что вы думаете по этому поводу? Поделитесь в комментариях, если у вас был опыт ведения бизнеса с другом или близким родственником.
