Пост не для терпилоидов Хочу порадовать сотрудников, которые | Омбудсмен полиции 2

Пост не для терпилоидов

Хочу порадовать сотрудников, которые не в курсе и для которых основной отпуск критичен.

В ФЗ 342 внесены существенные корректировки в части предоставления отпуска.

Теперь, если вы не отгуляли отпуск по графику, то в соответствии с п.3, ст.57, ФЗ 342 вам обязаны предоставить отпуск В ЛЮБОЕ удобное для Вас время в текущем году, либо в следующем.

Т.е. вы в начале года запрашиваете график отпусков. Он обязательно должен быть с подписью руководителя подразделения.
Отпуск у Вас по графику, например, в феврале.

Пишете рапорт за месяц до ухода в отпуск:
1) снимаете ксерокопию, идёте в кадры, отдаёте им оригинал, они расписываются на копии;
2) отправляете почтой с описью и уведомлением на имя того, с кем заключен контракт, ждёте приказа;
3) через СЭД

Начальник может сказать "ну, иди в свой отпуск".
Без приказа НЕ ВЗДУМАЙТЕ уходить в отпуск!! Вас могут уволить за прогул (уже были случаи).

Если Вы заикнулись об отпуске и начальник начал "давай пока не будем об этом говорить... До отпуска по твоему графику ещё куча времени - аж 28 дней...", то знайте, когда заплывёт вопрос о том почему вы не пошли в отпуск, то выяснится, что Вы не писали рапорт. А в соответствии с п. 298 приказа 50 от 1.02.2018г., основанием для предоставления отпуска является рапорт и график.

Отмазка типа "мне мой начальник/командир сказал пока не надо" - не прокатит. Вас сделают виноватым.

Если же вы за месяц предоставили рапорт и у начальника не получится сказать, что вы его не писали, то, при непредоставлении вам отпуска, вам обязаны предоставить его В ЛЮБОЕ УДОБНОЕ для вас время.

UPD:
Вообще конечно, при наличии графика отпусков, необходимость написания рапорта - полный бред, двужопие системы и яркий пример волокиты.

Если есть график и есть подпись начальника на графике, то ЗАЧЕМ заставлять сотрудника писать рапорт?? Начальник своей подписью и так уже согласился, что сотрудники в графике идут в отпуск по ЭТОМУ графику! Т.е. по идее сотрудник должен просто брать и идти в отпуск с числа указанного в графике! Так делается во всех НОРМАЛЬНЫХ организациях. Там график отпусков подписанный начальником - является ПРИКАЗОМ о том, что эти люди идут именно в это время. А если происходят какие-то коррективы, то этот график меняется приказом. ЭМВЭДЭ - дно.