2022-06-25 14:34:52
Тестовые задания — норма или нет?Как много БОЛИ в этом слове. За всю свою карьеру мне пришлось сделать очень много тестовых. Хочу поделиться своим опытом на эту тему.
На мой взгляд, это неэффективный инструмент для оценки потенциального сотрудника. Зачастую если вам дают тестовое, то это значит, что в компании нет других дизайнеров и кроме как при помощи тестового они не могут оценить ваш профессиональный уровень. Есть ещё кейс, когда вы чем-то не устроили на тех. собеседовании и таким образом вам дают «ещё один шанс» Лучше сразу отказать. Особенно меня убивают те компании, которые сразу на первом этапе отбора предлагают пройти тестовое, это максимальное неуважение к соискателю. Бегите сразу от таких!
На моей практике было очень мало кейсов, когда давали хоть какой-то фидбек по тестовому. Обычно ты отправляешь его просто в пустоту и не получаешь вообще никакой обратной связи, даже когда задалбливавший эйчара вопросами.
Ещё были очень интересная история. На одной из работ просто выкидывали тестовое задание на рынок, чтобы просто нахватать идей. Я об этом узнала случайно, проговорилась product manager. Поэтому всегда уточняйте перед выполнение вы решаете выдуманный кейс или реальную задачу. Если это их реальная задача, то с большой вероятностью люди хотят потырить ваши идеи. Недавно узнала о такой практике, что можно подписывать договор, что задание не будет использоваться в коммерческих целях.
А что вы думаете про тестовые? Будет интересно послушать ваше мнение в комментах
147 viewsedited 11:34
U
