О чем в кризис надо говорить? Правильно, о зарплатах. На само | Труба данных

О чем в кризис надо говорить? Правильно, о зарплатах.

На самом деле я не очень люблю эти корпоративные отчеты. Мне всегда кажется, что они совсем мимо моей картины мира (как по описанию, так и по зарплатам, например). Однако это хороший способ высунуть нос из своего пузыря и узнать, а как еще этот мир видят и, возможно, твой менеджер, потенциально, ведь компании покупают эти отчеты.

И не смотря на то, что я не люблю эти отчеты, я решил посмотреть, что тут выдали ребята из Harnham. Полные отчеты приложены к посту, чтобы вам не пришлось регистрироваться, чтобы их скачать. Несколько наблюдений из отчетов:

- Отчеты называются “Data & Analytics Salary Guide 2022” и вот Top-5 технологий из EU отчета: SQL, Python, SAS, Google Analytics, Tableau. Питон и SQL, никаких Java или Scala, и, боже упаси, data science on Haskell. А вот в американском отчете есть AWS и R, но нет GA и SAS
- Those in the Netherlands, were the least interested in working fully remotely (only 15% wanted to do so). При этом Нидерланды недавно приняли закон WFH is employee right, а в статье написано, что 60% нравятся full remote. Истина где-то рядом. Про принятый закон в NL
- На картинке средние зарплаты в NL. Обладатели 160 base смотрят на директоров с высокой колокольни. Обратите внимание на второй скрин, там US зарплаты. С учетом того, что евро и доллар сравнялись, американские компании в EU смогут предлагать более комфортные условия.

Больше информации вы можете самостоятельно посмотреть в приложенных файлах