Офисный Планктон

2021-02-12 11:14:40 Дело принципа

Пишу со слов моего почти коллеги. Только я инженер-конструктор, а он - инженер-технолог.

"Взяли в бюро нам трех молодых работников. Два парня и одна девочка, все трое сразу после универа, в головах пусто, в головах зачатки знаний, проектирование видели только в учебниках, а о реалиях производства вообще не слышали. В "Компасе" рисуют кое-как, норм не знают, литературой пользоваться не умеют.

Зарплату молодым поставили как новичкам - 60 процентов зарплаты полноценного работника, а то сразу сбегут.

За первый месяц задолбали коллегу настолько, что глаз стал дергаться. Выхлопа с низ всех троих - ноль, при этом штатные единицы закрыты, считается, что в бюро 4 специалиста. А работает реально один.

Математика простая:
Платят молодым: 3х60% = 1,8 специалиста.
С бюро спрос как с 4 специалистов.
Работает - 1 специалист, да еще ему постоянно мешают.

Да еще повадились таскать шаблоны и прочие ништяки у коллеги - у него наработок за 12 лет - здоровенная папка на рабочем компе, базы завод не покупает - так тот освоил создание своих библиотек, накидал все нужные элементы.

В итоге - закрыл доступ к наработкам, собрал все справочные материалы пачкой, сложил в уголке у молодых на столе, перестал отвечать на в сотый раз задаваемые вопросы.

И что вы думаете - получил выговор от начальника, а молодежь обиделись - даже не здороваются теперь.

Вот и думаю, прав ли начальник? И как готовить молодежь на смену опытным кадрам..

Автор: rawengineer

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-12 09:53:43 Да я в принципе на работу и не торопился

Автор: mberkut

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-12 08:55:15 Зовите юриста!

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 17:04:01 Конкуренция

Мои прошлые работодатели считали так - нужно, чтобы среди менеджеров (по продаже услуг) была конкуренция, тогда продажи взлетят. И они таки позвали назад одну менеджерицу, которую сами же и уволили год назад. Она создала настоящую атмосферу "конкуренции" среди менеджеров - тырила клиентов, закатывала скандалы на пустом месте, когда подозревала, что тырят у нее. Могла по нескольку дней не выходить на работу, без предупреждения. А по итогу забрала приличную базу клиентов и свалила в закат, продав данные конкурентам фирмы.

Автор: mureiro

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 16:06:42 Когда начальник заходит в кабинет, и ты резко начинаешь делать вид, что чем-то занят

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 14:22:13 Ну действительно

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 13:00:38 Хороший менеджер - пьяный менеджер

Дело было лет 5-6 назад, когда я был молод, зелен и глуповат. Проходила тогда летом агровыставка, на которой я демонстрировал свое небольшое оборудование для проходящей аудитории. И размещался я на площадке крупной торговой организации - знакомые ребята, которые и разрешили мне занять кусочек. Первый день выставки - самый посещаемый и самый движовый. Волей не волей я наблюдал за тем, что происходит - раньше никогда не участвовал в таких мероприятиях, и не понимал вообще, как они проходят. Принцип примерно был такой - в основном на выставку приезжает уже состоявшаяся клиентура организации, чтобы просто пообщаться - либо со своим менеджером, либо познакомиться с директором (если у того будет время), либо познакомиться со своим менеджером. И только потом уже захаживают новые люди, которые возможно что-то и закажут. Для таких дел организован большой шатер, в котором несколько столов с явствами для этих процедур. И в конце дня наблюдаю картину - один из менеджеров компании, на базе которой я размещался, вываливается из "делового" шатра, чтобы покурить. Еле стоит на ногах. Сигаретой кое как попал в свой рот. Покурив - вернулся обратно. Оставшийся вечер он периодически так и вываливался на перекур, на глазах руководства, а директор даже, проходя мимо, подбадривающе хлопал еле стоящего трудягу по плечу - для меня это было шоком. Я спросил человека из компании, с которым был знаком - что это? Как так? А он мне и говорит - да, Антоха, далек ты от торговли еще..Это - Пётр, и он - лучший менеджер компании! У него просто слишком много клиентов, и с каждым нужно выпить. Сейчас вон парочку новых окучивает, в прошлом году его из палатки выносили, не знаю, как будет в этом..

Захаживал недавно в эту контору, видел Петра - ездит на свежем Крузаке, начальник отдела продаж.

Автор: seb22

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 11:00:53 Когда вы заказываете разработку программного обеспечения для вашего бизнеса, вместе с программой необходимо получить исключительные права на пользование ею. Как это учесть в договоре?

Хотите научиться составлять договоры для IT-проектов — от написания сайта до создания SAAS-платформ без помощи юристов? Тогда регистрируйтесь на курс «Договорная работа в цифровой среде».

Вы научитесь:
Распознавать правовые риски.
Выбирать способ подписания договора.
Вычленять важную информацию в договоре.
Вести деловую переписку по договорам.
Работать по договорам госзаказа.
Вести досудебную претензионную работу.
Проверять контрагентов до сделки.

В конце обучения вам дадут договор на IT-продукт, который предстоит проанализировать на предмет рисков, дополнить или исправить и объяснить свою точку зрения.

Для первых 20 студентов действует скидка. Переходите по ссылке: https://clc.am/EcIs4w и регистрируйтесь. Открыть/Комментировать

2021-02-11 09:55:12 Оптимизация бывает разная

@office_story Открыть/Комментировать

2021-02-11 08:50:00 После года на удалённой работе Стас подзабыл, как правильно одеваться на работу

@office_story Открыть/Комментировать