Мы тут расширяем наш веселый 'отдел фронтальных решений' с авт | Один раз не питонист

Мы тут расширяем наш веселый "отдел фронтальных решений" с автором этих строк в роли лида и отправили в HR-департамент две заявки на подбор.

HR-департамент посмотрел на наши требования, охнул, а сотрудница HR, которая сотрудничала с нашим отделом долгие годы передала свои дела другому сотруднику.

Новая сотрудница с оптимизмом позвонила мне сегодня утром прямо с родины Бориса Ельцина, где она на данный момент проживает, и попросила объяснить "чем React отличается от Angular". Я немного охуел от такого начала диалога и принялся выяснять зачем ей вообще это знать.

Оказалось, что на основе предыдущего опыта, у новой HR сложилось впечатление, что технические специалисты не хотят и не любят проводить технические интервью, никогда к ним не готовятся и вообще относятся к этой обязанности безответственно.

Я ответил ей что это какие-то сказки и вообще наши технические специалисты очень любят читать резюме, смотреть код на Github и технические вопросы до технического собеседовани HR лучше не задавать. По крайней мере, когда дело касается такой области как фронтэнд.

Обусловились на том, что как и раньше мне на почту будут валится десятки чужих резюме, а я буду их лично просматривать и оперативно отправлять обратную связь.

Все счастливы и довольны.