Большой материал в Деловом квартале по следам круглого стола о | Анна Донская об оценке персонала
Большой материал в Деловом квартале по следам круглого стола о трудоголизме, где я представляла Контур.
Материал стал самым читаемым за неделю - 16 473 просмотров (обычно около 2 000). Круто
А в моём блоге об оценке персонала предлагаю поразмышлять, какие поведенческие индикаторы были бы в компетенции «Трудоголизм».
Например, Всегда оперативно отвечает на рабочую почту и сообщения в чате (на связи 24/7) Имеет в запасе больше 50 дней неотгуленного отпуска Сужает зону своих интересов исключительно до рабочего контекста
