2021-02-09 07:10:36
#нампишут
Здравствуйте!
И снова о компетентности управления образования Ижевска. Сокращениями сторожей в детских садах и школах они решили не ограничиваться (вопрос сокращения сторожей с повестки не снят). Но появились методические рекомендации по примерным штатным нормативам численности работников, датированное от 15.09.2020 года за № 57 рсп, где основания для введения должностей и их расчет опираются на Приказ Минпросвещения СССР №103 от 31.12.1971 года! Это в каком угаре надо быть, чтобы руководствоваться нормативами 1971 год! Да при чем отмененными! Постановлением Минтруда РФ №88 от 21.04.93 г. они были не только отменены, но и запрещены на территории РФ! Стараясь выполнить задание «Оптимизировать образование», спущенное «сверху», в управлении образования решили, что нужно в первую очередь сокращать ставки в детских садах и школах. Действительно, для чего в детсадах костелянши, прачечные? Это все на аутсерсинг!!! Но при этом, экономической выгоды – ноль! Зато кто-то заработает опять же копеечку на садах и школах! Логопеды и дефектологи, пожалуй, тоже лишние. А вот свое штатное расписание управление образования не трогает. Например, на сайте иж.ру можно найти информацию, что в МКУ «Ресурсный центр Управления образования Администрации города Ижевска» числится 44 штатные единицы, а в самом Управлении – 57! А еще есть огромная штатная единица – Централизованная бухгалтерия управления образования со своим штатом экономистов и финансистов и филиалов. Еще одно подразделение Управления образования – ИМЦ «Альтернатива». Это некий методический центр, который должен оказывать методическую помощь садам и школам. Но все не так просто, они в последнее время стали проводить платные курсы для педагогов, при чем принудительно под давлением управления образования. Но ведь у нас в Ижевске есть целый институт, выполняющий такую функцию, при чем для всей Республики, - АОУ «Институт развития образования», где педагоги могут получить любую методическую помощь и повысить свои педагогические компетенции как платно, так и бесплатно, при чем там работают высококвалифицированные педагоги в отличие от «Альтернативы».
Но самое главное – Управление образования не хочет нести ответственность ни за что и отвечать! Вся ответственность сваливается на руководителей садов и школ. Нет ни одного приказа, постановления, только выдаются методические рекомендации, например, - «рекомендуем сократить сторожей…». Но при этом устно говорится – «исполнить как приказ, иначе…». Говорить о финансовой стороне этого «менеджмента» сложно, потому что это выгода в чей-то карман.
Но почему, когда речь заходит о сокращении, то всегда начинают сокращать низы, но не свой раздутый штат управленцев, придумывающих самим себе работу, спуская ненужные отчеты в сады и школы под грифом "Срочно!". В первую очередь нужно сократить штат подразделений самого Управления образования. Складывается впечатление, что это некие рассадники «подснежников». Например, в Ресурсном центре полностью дублируется работа отделов самого Управления образования. Тогда для чего такой штат в Управлении? Вот, например, без Ресурсного центра сады и школы будут работать, как и прежде, и даже не вспомнят о нем, а вот без логопедов, дефектологов и других специалистов в школах и садах будет очень сложно...
6.9K views04:10
О
