Оці масові скорочення з it компаній.
Це відбувається в основному у великих компаніях. В малих, до 200 людей, в межах норми. Великі, вони системні із страшною бухгалтерією і інвесторами і прогнозами. Але все дуже просто вирішується і це можна собі забрати.
Там є така штука як revenue / на 1 людину. Такий загальний показник здоровя. Умовно на одну людину яка у нас працює ми заробляєм Х виручки на рік. 1 = 50 000 доларів.
Коли загальна виручка з різних причин скорочується, то виручка на людину не має скоротчуватись.
Так зберігається, щоб досягати % показників прибутку. Навіть якщо підужались, але профіт свій треба забрати, хоч він і нижчий ніж був, головне шоб взагалі був.
Отже, скороченнями і оптимізаціями керує показник “виручка на 1 людину”. Навіть садівник, якщо він в штаті впливає на цифру. Тому і скорочення, бо у великих айті компаніх основні кости — зарплати. А інвестори люблять прибуток.
