После отклика на вакансию могут пригласить не на личное интервью, а на групповое. Так работодатель хочет одновременно оценить нескольких кандидатов, чтобы понять, как они работают в группе, выявить самых инициативных и заинтересованных.
Главное в таком случае — подготовиться и знать, что тебя ждёт. Читайте статью от Точки — банка для предпринимателей и предприятий — о том, как устроены групповые собеседования, и почему из них можно вынести для себя много пользы.
А в своём Телеграм-канале ребята больше рассказывают о работе в IT-компании, делятся вакансиями и карьерными советами.
